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办公室甲醛超标是否违反劳动法呢

信息来源:http://www.whhxyt.com/ 作者:武汉除甲醛公司 发布时间:2021-09-09 08:46

  办公室甲醛超标是否违反劳动法呢?让我们一起来看看武汉办公室甲醛检测找到的答案。
  按照国家《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病的可以申报工伤。用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境,若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康,则违反了劳动法规定的保障义务。
  如果因为公司装修,经医院诊断为甲醛中毒引起的身体机能问题,那么,就可以申报工伤。按照我国《劳动法》规定,用人单位需要为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《劳动合同法》指出,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以单方面行使即时解约权,同时主张经济补偿金。
  另外,劳动者对危害生命和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
  由此可见,办公室空气质量也属于劳动环境的一部分,因此,甲醛超标是属于劳动条件不合格,不管是怀孕女职工,还是其他职工,都有权提出批评、检举和控告;另外,在此期间,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十日书面申请,更无须征得用人单位同意,还可以主张经济补偿金。

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